Xalapa, Ver., 19 de enero de 2016.- De acuerdo con la revisión de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP), la Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz (UTSV) no ha violado los derechos contractuales de los trabajadores, informó la Dirección de Educación Tecnológica.
Durante una reunión con autoridades de la dependencia laboral, se externó que ante las demandas expuestas por integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del centro educativo se determinó que no cuenta con los requisitos señalados en el Artículo 393 de la Ley Federal del Trabajo, en cuanto a la determinación de los salarios.
En este tenor, se indicó que es aplicable el Contrato Colectivo 2012, por lo que el director del plantel, Edgar Toledo Matus, no se encuentra en posibilidad de asumir cualquier compromiso relacionado con el salario o prestaciones de carácter laboral si no están amparadas por ese documento.
Finalmente, se exhortó a los trabajadores inconformes a solucionar lo más pronto posible las diferencias expuestas que los han orillado a manifestar su inconformidad como violaciones a sus derechos, y continuar con su labor diaria en beneficio de la calidad de los procesos educativos que se desarrollan en la institución.
