La pandemia de COVID-19 ha desatado en México incertidumbre y estrés laboral entre trabajadores, que se han tenido que adecuar a las nuevas condiciones laborales.
La pandemia por COVID-19 ha generado en México una mayor incertidumbre y estrés laboral en los trabajadores que se han tenido que adecuar al teletrabajo y las nuevas condiciones laborales, según un estudio difundido este jueves por Aprende Institute.
México ya era antes de la pandemia una de las naciones con mayor fatiga por estrés laboral a nivel mundial, lo que se ha agravado por COVID-19 debido a la incertidumbre y la pérdida de ingresos.
Los mexicanos trabajan un 20 por ciento de horas laborales más en comparación con sus pares en otros países miembros de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico).
México se ubica como una de las naciones con mayor fatiga por estrés laboral a nivel mundial con un 75 por ciento de los trabajadores con este padecimiento, por encima de China (73 por ciento) y Estados Unidos (59 por ciento), según el estudio.
La pandemia ha llevado a muchos trabajadores a situaciones de gran tensión personal, ya sea por combinar el trabajo en casa con la atención de quehaceres domésticos o actividades relacionadas con la familia.
Igualmente, el estrés se ha visto agravado por carecer de la posibilidad de acceso al trabajo remoto y tener que trasladarse de forma regular en plena pandemia.
A ello se une la presión ocasionada por el impacto económico, por la reducción en ingresos o incluso la pérdida de alguna de las fuentes económicas.
En este contexto de la covid-19, las empresas deben proporcionar herramientas y beneficios que permitan a las personas fortalecer mente y cuerpo, su resiliencia y sus habilidades emocionales, destacó Leandro Popik, vicepresidente de Grandes Cuentas en Aprende Institute.
