El aguinaldo es una prestación anual que se otorga de acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo a todos los trabajadores
El aguinaldo es una prestación que se otorga de manera anual de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, tiene como finalidad el hecho de que todos los trabajadores reciban un ingreso extra para enfrentar los gastos de fin y principio de año por lo que puede verse como una alternativa para liquidar deudas o como un buen inicio de ahorro para imprevistos.
Este pago es obligatorio para todos los trabajadores independientemente de que exista una relación laboral o no al momento de que se deba liquidarlo y también es independiente de que se haya cumplido un año de trabajar en el lugar, en estos casos, se debe calcular determinando el tiempo laborado.
El monto del aguinaldo puede variar dependiendo del empleador, sin embargo, consiste en, al menos 15 días de salario para el que se aplica el sueldo que se percibe por día laborado que no tenga prestaciones adicionales.
Otro punto importante es que la fecha máxima para recibir esta prestación es el 20 de diciembre de cada año por lo que no debe rebasar esta fecha.
Algunas de las recomendaciones para hacer un buen uso de estos recursos son:
-Hacer un análisis de prioridades para determinar el uso correcto de este dinero.
-No caer en prácticas consumistas.
-Destinar una parte (aunque sea mínima) al ahorro.
