Informa IMSS Veracruz Sur que un episodio de migraña puede durar de 4 a 72 horas

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BOLETÍN DE PRENSA

Orizaba, Veracruz, a 03 de octubre de 2023No. 4491/2023

• Más prevalencia en las mujeres que en los hombres.

El dolor de cabeza que dura de 4 a 72 horas, de intensidad moderada a grave, acompañado de náuseas, vómitos, fotofobia (molestia a la luz) y fonofobia (intolerancia al ruido), generalmente de un solo lado, puede tratarse de migraña, enfermedad incurable, pero sí controlable, informó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Veracruz Sur.

El director del Hospital General de Zona (HGZ) No. 32, doctor Venancio Matacapan Flores, explicó que el dolor de cabeza es uno de los motivos de consulta más comunes de atención en consulta, siendo una de las enfermedades más frecuentes en el mundo.

“La migraña es claramente la más incapacitante de las cefaleas primarias tomando en cuenta su frecuencia, es el síndrome neurológico más común que se atiende por el médico familiar, posteriormente se deriva a un segundo nivel, colocando esta enfermedad como la más atendida por los neurólogos dada la complejidad de su atención”, explicó.

La migraña es un dolor de cabeza que suele presentarse en un solo lado es pulsátil y un episodio puede tener una duración de minutos u horas, de intensidad moderada a severa, se asocia con náusea, vómito, sensibilidad a la luz y al ruido, incapacitante y se agrava con la actividad física, las mujeres presentan más episodios que los hombres.

El doctor Matacapan Flores, para disminuir los episodios de migraña, recomendó a los pacientes dormir de 6 a 8 horas diarias, con sueño reparador; disminuir el consumo de bebidas alcohólicas, vino tinto y café; además, evitar el tabaquismo y situaciones estresantes.

Aun cuando el dolor resulte insoportable, llamó a evitar la automedicación y acudir al servicio médico donde realizarán estudios a fin de determinar si se trata o no de migraña, de ser positivo recibirán el tratamiento y poder controlar los síntomas que le permita continuar sus actividades laborales y familiares.

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