Redacción 60 Minutos
Moloacán Ver.
Después de haber sostenido pláticas entre él H. Ayuntamiento y el Sindicato de trabajadores al servicio del ayuntamiento derivado de dos expedientes de huelga que tenían interpuestas ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, el H-21/2017 y el H-56/2017; el día 22 de marzo del presente año, se firmó un convenio en el cual se acuerda que el H. Ayuntamiento cumplirá con lo que solicita el Sindicato en sus dos expedientes además de que nivelará los salarios de los obreros al de sus homólogos con lo se acuerda el desistimiento de los dos expedientes de huelga lo cual fue ratificado ante el tribunal el día 23 de marzo.
El conflicto entre el ayuntamiento y el sindicato de empleados municipales data desde septiembre del 2013 cuando los ediles Antonio Gómez Cisneros y Efraín Pimienta síndico y regidor respectivamente no firmaron la minuta de acuerdo al ex alcalde Cosme Monroy, lo que hizo que la siguiente administración de Omar Ricárdez Chong no aceptara la minuta y en lugar de buscar el dialogo con los directivos del sindicato optó por ampararse y heredar un problema a la presente administración la cual resolvió mediante el dialogó.
La jurídico del ayuntamiento Licenciada Paty Clara dio a conocer que la alcaldesa de Moloacán Vicky Rasgado fue la encargada de realizar las respectivas pláticas con la directiva del sindicato y después de varios años de persistir con la demanda a huelga llegar a un arreglo que beneficiará a los trabajadores sindicalizados al servicio del ayuntamiento de Moloacán.
Los beneficios más significativos son las becas de excelencia para hijos de los empleados, premiar la productividad de los cuatro mejores trabajadores, dos hombres y dos mujeres.
El aumento salarial del 5% que será retroactivo al 1 de enero del presente año.
Con la firma de este convenio entre sindicato y ayuntamiento de Moloacán en el tribunal estatal se da marcha atrás y se da advenimiento a la huelga que de no atenderse hubiera estallado el próximo 2 de abril.
